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专业介绍
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培养目标

 “人力资源管理”这个职位频频出现在众多求职者面前。有关专家介绍,人力资源管理师是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。目前,人力资源管理专业已经被列为我国一大最紧缺的专业之一。

本专业面向“海西”现代各类行业,围绕人力资源管理“素质+能力”的办学定位,培养具有扎实的人力资源管理方面的基本理论、基础知识和基本技能,能够在国家党政机关,各类企业、事业单位从事人力资源管理工作,具有与本专业未来工作岗位相适应的职业素质和职业道德,具有较强的学习能力和创新意识,熟练掌握人力资源管理战略理念和扎实的人力资源管理专业知识与实务技能,系统掌握员工招聘、薪酬福利管理、绩效考评与激励、员工招聘选拔与培训开发等专业核心能力,熟悉各项劳资政策与法规,掌握处理各种劳资纠纷的技巧,同时具备经济、法律、管理、外语、计算机应用等相关知识与技能,适应生产、建设、管理、服务第一线需要的,德、智、体、美全面发展的高素质高等技术应用型专门人才。

  就业去向

1、在各类工商企业中从事人力资源管理工作;

2、在政府部门从事劳动就业和社会保障管理工作;

3、在咨询公司从事人力资源开发与管理的诊断和咨询工作;

4、在政府、学校、科研等机构从事人力资源管理的教学和研究工作

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